[부천신문] 경기도부천교육지원청(교육장 맹성호)은 지난 26일 2019년 7월 1자 지방공무원에 대한 정기인사를 단행했다.

이번 인사는 「경기도부천교육지원청 소속 지방공무원 인사(전입·전보)관리 기준」을 수립·적용하여 인사행정의 투명성을 제고했다.

전보대상기관(학교, 교육지원청)을 사전에 예고하여 전보 희망교 경합 시에는 임지지정 순위를 적용하고 인사고충 근무지 공무원을 우대하는 등의 인사기준을 공개하여 공정성과 객관성을 높였으며,

특히 교육지원청 교육행정 6급 전입의 경우, 면접을 실시하는 등 다수가 공감할 수 있는 인사가 되도록 노력했다.

6급 전보의 경우 1,2순위에 본인이 희망하는 기관으로 100% 전보되었으며 7급 이하 전보는 1,2,3순위 희망기관에 58%가 전보되었다.

이번 부천 관내 정기인사는 총 93명 (교육행정직 6급 15명, 7급 이하 64명, 시설관리직 7명, 그 외 직렬 7명)의 규모다.

맹성호 교육장은 “이번 인사관리 규정 수립으로 공정하고 합리적인 인사 운영을 통해 구성원의 만족도를 높일 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.